Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional I

Sua missão:

Contribuir para uma experiência positiva dos colaboradores por meio da execução dos processos de Gente & Gestão, apoiando as iniciativas de comunicação interna, desenvolvimento de pessoas, recrutamento e seleção, clima organizacional e ações de engajamento, garantindo organização, qualidade e cumprimento dos prazos.

Principais Responsabilidades

Comunicação Interna e Engajamento:

• Desenvolver peças e materiais de comunicação interna.
• Elaborar e divulgar campanhas, comunicados e conteúdos institucionais.
• Organizar eventos e ações de endomarketing (Dia das mães, Páscoa e demais ações do ano).
• Contribuir para iniciativas de cultura e experiência do colaborador.

Treinamento e Desenvolvimento:

• Planejar, organizar e executar treinamentos presenciais, híbridos e online.
• Realizar convocações, controle de presença, reserva de espaços e preparação de materiais.
• Acompanhar a execução dos programas de desenvolvimento, garantindo o cumprimento do cronograma.
• Apoiar a avaliação de eficácia das ações de treinamento e desenvolvimento.

Recrutamento e Seleção:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, entrevistas, alinhamento com gestores e acompanhamento das etapas do processo seletivo.

Clima Organizacional:

• Planejar e aplicar pesquisas de clima, engajamento e experiência do colaborador.
• Consolidar, analisar e apresentar os resultados das pesquisas.
• Elaborar e acompanhar planos de ação voltados à melhoria do clima organizacional.
• Planejar e executar ações de engajamento, reconhecimento e fortalecimento da cultura organizacional.
• Monitorar indicadores relacionados ao clima e à experiência do colaborador.

Formação

Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Conhecimentos

• Pacote Office.
• Domínio do Canva.
• Comunicação interna e organização de eventos.
• Processos de Recrutamento e Seleção.
• Desejável conhecimento em sistemas de RH.

Competências

• Organização.
• Comunicação.
• Proatividade.
• Relacionamento interpessoal.
• Trabalho em equipe.
• Atenção aos detalhes.

Nossos Benefícios:

Saúde e bem-estar

• Plano de Saúde Unimed – 50% custeado pela empresa, com coparticipação
• Plano Odontológico
• Wellhub (antigo Gympass) – acesso a academias, estúdios, treinos online e apps de bem-estar
• Starbem – saúde digital, consultas e cuidados integrados
• Parcerias com farmácias – descontos e benefícios exclusivos

Alimentação e mobilidade

• Vale Alimentação – iFood Benefícios
• Vale Transporte

Flexibilidade e qualidade de vida

• Modelo de Trabalho Híbrido
• Auxílio Home Office – apoio para estrutura e conforto no trabalho remoto

Desenvolvimento

• Parcerias com faculdades – incentivo à formação, capacitação e crescimento profissional